Tijdens de uitreiking van de Oscars zagen we een boze Will Smith die Chris Rock een klap gaf. Na een onfortuinlijk grap over zijn vrouw Jade Pinkett welke lijd aan Alopecia en als nickname G.I. Jane kreeg toebedeeld.
In een tijd waar we gefocust moeten zijn op “SDG 5: Vrouwen en Mannen gelijk” wandelde de held van “Man in Black” het podium op om de rest van Hollywood te doen verbazen.
Was voormalig jeugdvriendin van Tupac Shakur niet vrouw genoeg om Chris er op aan te spreken?
Gelukkig stond de wereld even stil en wist elke expert direct te vertellen hoe verschrikkelijk het allemaal is als je je gevoel niet in bedwang kan houden en agressie zo publiekelijk op tv word vertoond. Tegelijkertijd, op een andere zender, schieten in oost Europa andere helden elkaar van de aardbol af.
Inzetten SDG’s
Wat is erger? “SDG 16: Vrede, Veiligheid en rechtvaardigheid”. Gelukkig bracht het Oscar voorval vanuit de U.S. ook veel goeds omdat iedereen met de ziekte nu een podium krijgt “SDG 10: Minder ongelijkheid”.
Terwijl de armoede in Nederland “SDG 1: Einde aan armoede” oploopt naar 6, 4 procent van de bevolking is er wel een plan ontstaan om snel in de Noordzee naar gas te boren “SDG 14: bescherming van Zeeën” zodat we “SDG 11: veilige en duurzame steden/dorpen” kunnen behouden in Groningen.
Wiersma wil graag 15.000 Oekraïense kinderen onderwijs verlenen “SDG 4: Goed onderwijs”, terwijl 50.000 Nederlandse kinderen niet naar school gaan wegens een rugzakje “ SDG 3: gezondheid en welzijn”.
P & O medewerkers staken, terwijl het schaak toernooi van Tata steel doorgang krijgt (zet de vervuiler van Velsen-Noord partijen schaak mat) “SDG 8: Fatsoenlijke banen”.
Impact leveren
De overheid zet gebouw “Meta” op losse schroeven voor behoud van grasland waar de boeren die worden uitgekocht kunnen werken? “SDG 15: herstel ecosysteem” goede zaak of zit de gemeente Zeewolde met handen in het haar wegens draaikont minister de Jonge? Die een maand geleden het project niet tegen kon houden maar nu positief met de juiste stakeholders praat “SDG 17: partnerschappen”.
Nu de diversiteit in de lokale politiek maar 31% vrouwen bevat “SDG 10” en door de ontregeling van de energiemarkt “SDG 7: betaalbare energie” vernemen we dat de honger binnen Nederland bij mensen groter wordt “SDG 2: einde aan honger”. Gaan we plastic in 2024 eindelijk verbieden om de natuur minder te belasten “SDG 13: klimaatverandering”. In een snel veranderende wereld met zoveel belangen is het vreemd dat wij nu naast stakeholder management trainingen ook de Business Insight Tool aanbieden?
We willen allemaal ondernemen met impact de online scan is een ideaal starpunt. Op basis van intresse, enthousiasme van alle collega’s ontstaat data. Dit geeft inzicht om een duurzame bedrijfsvoering in te zetten.
Duurzaam samenwerken
Is jouw organisatie klaar om een ideale toekomst te gemoed te gaan? Staan je grootste asset “Medewerkers” achter de plannen om de reputatie van de organisatie aan te scherpen? Zijn de organisatie prestaties met de kennis en handvaten welke je nu bezit optimaal?
Samen met gedreven professionals zoals Wouter Winter gunnen we het jou om je organisatie naar een hoger platform te positioneren. Omdat wij ook geloven in een duurzame economie kun je de gehele maand april (2022) kennis maken met de gratis quick-scan (ter waarde van € 75,00 p.p).
Impact begint bij jezelf en laat van je horen via een PB, appje (0615947291) of via info@willemseconsultancy.nl
Wij zijn overtuigd dat jij klaar bent om impact te leveren, business prestaties te behalen en de reputatie van de organisatie te vergroten?