Tijdens het trainen en coachen van bedrijven merken we dat de SDG’s en Stakeholdermanagement twee woorden zijn welke te pas en te onpas worden gebruikt.
We zien dat organisaties de woorden graag voor marketing redenen wilt inzetten maar dat er intern geen stabiele of duidelijke definitie is.
Intern, binnen organisaties ontstaat er een disbalans omdat de definitie door medewerkers zelf wordt ingevuld.
Medewerkers binnen organisaties zijn over het algemeen welwillend en zien de belangen om SDG’s in te zetten en om dit te kunnen delen met de stakeholders van de organisatie.
Voor het implementeren van de SDG’s adviseren we om duidelijk aan te geven welke van de doelen van belang zijn en op wat voor termijn ze worden ingezet.
Zijn de doelen blijvend of is een eenmalige aanpassing binnen de organisatie voldoende. Organisaties kunnen spreken van een kort of lange uitdaging.
Als de doelen helder zijn geformuleerd en alle medewerkers binnen een organisatie beseffen en begrijpen op welke manier er wordt gewerkt om de directe omgeving schoner, veilig of gezonder te maken kunnen stakeholders worden geïnformeerd.
Natuurlijk mag een organisatie trots zijn op het implementeren van bepaalde SDG’s ook voor marketing doeleinde mag er geshowd worden met de nieuwe implementatie.
Tijdens een implementatie van de SDG doelen worden vaak slapende organisaties wakker geschud en kunnen kritisch gedrag tonen naar de nieuwe situatie van het bedrijf.
In deze fase kan het van belang zijn dat de interne medewerkers worden geattendeerd op hoe om te gaan met stakeholders en wat er verwacht kan gaan worden.
De implementatie van de SDG’s brengt een proces op gang welke niet stopt na de aanpassingen binnen de organisatie. Dit is direct de mooiste uitdaging van de SDG’s en het werken met stakeholders. Het is zoals de wereld een continue proces welke nooit stopt. Heel veel succes met de implementatie van een van de 17 SDG’s en de communicatie naar de stakeholders toe.
Meld je net als ons aan om lid te worden van SDG Nederland via: https://www.sdgnederland.nl/user/perrywillemse/
